Книга учета движения трудовых книжек. Исходя из сложившейся практики, можно утверждать, что оба варианта – и нумерация страниц, и нумерация листов – будут верными. Главное, обеспечить этими действиями невозможность добавления или изъятия из цельной Книги отдельных элементов. На задней обложке Книги должна стоять заверительная запись, содержащая. Ф. И. О. Право на заверение Книги закреплено только за руководителем организации или ИП. Ни его заместитель, ни лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, не могут расписаться в записи на обороте журнала. Скрепление нитей прошивки и заверительной записи должно быть произведено сургучной печатью или пломбой. Причём при скреплении Книги нельзя использовать в качестве замены пломбе бумажную наклейку, ведь абз. Правил ведения и хранения трудовых книжек разрешает только вариант с сургучом. Несоблюдение вышеуказанных правил рассматривается как административное правонарушение и может вызвать наложение на организацию штрафа или даже приостановление деятельности юридического лица. Заполнение Книги учёта движения трудовых книжек. Унифицированной формой из Приложения . Подборка наиболее важных документов по вопросу Книга учета движения трудовых книжек нормативно-правовые акты формы статьи консультации. Подборка наиболее важных документов по вопросу Книга учета движения трудовых книжек нормативно-правовые акты формы статьи консультации . В книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них вносятся: трудовые книжки, переданные в кадровую службу работниками при оформлении приема на работу; книжки, впервые оформленные работникам в данной организации. Рассмотрим особенности заполнения сведениями отдельных граф. Графа 1 «. Все записи журнала, от первой до последней, должны иметь сквозной номер. Графа 2- 4 «Дата приема на работу, запол. Формат внесения даты предусмотрен такой же, как и при заполнении самих трудовых книжек, т. Особое внимание стоит обратить на то, чтобы данные были идентичны документу, удостоверяющему личность, например, если «Фёдор» записано в паспорте с буквой «Ё», в Книге имя этого сотрудника тоже надо отразить через «Ё». Фамилия, имя и отчество вносятся целиком, заполнение графы инициалами не разрешается. Графа 6 «Серия и номер трудо. Формат реквизитов может различаться в зависимости от периода выпуска бланков: с 1. В Книге делается запись «б/н» или ставится прочерк; с 1. Важно! Реквизиты вкладыша в трудовую книжку регистрируются в Книге, только если он оформляется в этой организации. Скачать книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Образец заполнения книги и пошаговая инструкция по заполнению, требования к . Форма книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, включающая 13 граф, утверждена Постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 . Если сотрудник при поступлении на работу передает свою трудовую книжку с уже имеющимся в нём вкладышем, занесению в графу 6 подлежат только серия и номер самой трудовой книжки. Графа 7 «Долж. Формулировка должности должна совпадать со сведениями, указанными в трудовом договоре и других первичных документах: приказе о приёме на работу, штатном расписании, личной карточке и пр. Графа 8 «Наиме. Как и при заполнении бланка трудовой, в этой графе номер приказа указывается после его даты, а не до. Столбец заполняется только при регистрации движения трудовой книжки, а при выдаче вкладыша графа прочёркивается. Трудовая книжка, порядок ведения книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, форма регистрации трудовых книжек, требования. Подборка наиболее важных документов по запросу Книга учета движения трудовых книжек (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). В настоящее время книга учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них, форма которой была утверждена постановлением Министерства труда от 10 марта 2003 года, включает в себя 13 граф. Отсутствие или неправильное оформление 'Книги учета движения трудовых книжек' является серьезным нарушением, за которое предусмотрена административная ответственность (ст. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним (утверждена Постановлением Министерства труда и социального развития Графа 1. 0 «Расписка ответст. Тогда, оформив докладную записку на имя руководителя, чтобы освободить себя от ответственности за отсутствие обязательного журнала в предыдущих периодах, новый кадровик оформляет Книгу «с нуля». При этом он должен внести в реестр те трудовые книжки, которые на данный момент уже хранятся в организации. Сведения об имеющихся трудовых заполняются с учётом хронологии, т. Но так как новый кадровик сам лично у работников эти книжки не принимал, в графе 1. Графа 1. 1 «Полу. В случае, если внутренний распорядок работодателя не предусматривает взимания расходов на бланки с работников или если суть события, вносимого в Книгу, не связана с тратой нового бланка (например, регистрация уже ранее заполнявшейся трудовой нового сотрудника), то в графе 1. Графа 1. 2 «Дата выдачи на руки трудо. В случае, когда сотрудник берёт перед увольнением отпуск, то официально его последний день работы будет совпадать с последним днём отдыха, но фактическая выдача трудовой книжки на руки и денежный расчёт производится до отпуска. Несмотря на это, в графу 1.
0 Comments
Leave a Reply. |
Details
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |